組織の冷酷な現実は、個々の能力や善意ではなく、厳しい競争と評価によって決まる。大企業や銀行のような組織では、どれだけ努力しても、失敗は決して許されない。成功が一時的なものである一方、失敗は永遠に記憶される。これが組織の厳しい現実だ。
銀行という組織では、業績を上げた手柄は次の転勤で消えるが、失敗は永久に記録される。このシステムは、個々の能力や善意を重視しない。融資の世界では、資金は裕福な者に貸し、貧乏な者には貸さない。これは、組織が利益を最優先するからだ。
例えば、企業が発行した手形が決済できないことを不渡りと言う。このような状況が発生すると、どれだけ個人が努力しても、その責任は逃れられない。組織は、責任を追及することに厳しく、個人の失敗を許さない。これは、家臣が専制君主に耳の痛いことを進言するようなもので、その結果に対する怒りが報告者に向けられることも多い。
それでも、人は夢を見続けることができる。夢を見続けることは難しいが、その難しさを知っている者だけが夢を追い続けることができる。夢を諦めることは簡単だが、真の挑戦は、困難を乗り越えて夢を追い続けることにある。この意志の強さこそが、冷酷な現実を生き抜くための鍵となる。
このように、組織の冷酷な現実は厳しいが、それを乗り越えるためには個々の強い意志が必要だ。善意や努力が報われないこともあるが、それでも夢を見続けることが重要だ。それが人生の真の挑戦であり、価値のあることだといえる。
