マーケットバリューとは、個人の価値を市場で測る尺度のことだ。この概念は、多くの人が働く理由を再評価するための重要な考え方であり、長期的に見て自分のキャリアを築く上で欠かせない視点だ。
人はしばしば、給料や会社に依存して自分の価値を考えがちだが、これは誤解である。給料は、自分自身を商品として企業に売り込んでいる結果にすぎない。つまり、雇用とは単なる取引であり、会社が求めているのはあなたが提供する価値である。ここで重要なのは、自分を商品として考え、その価値を最大化することだ。この考え方が市場での競争力を高め、結果として給料や職場環境にも影響を与える。
例えば、成長するベンチャー企業に注目し、その会社がどのような人物を求めているかを理解することは重要だ。現場のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、どんな人物が評価されているのかを知ることが、あなたの市場価値を高める手がかりとなる。そして、転職やキャリア選択に迷った時には、まず自分のマーケットバリューを振り返るべきだ。成熟した企業で高い給料を得ることよりも、自分の価値が伸びる会社を選ぶ方が、長期的には有利である。
この国では、マーケットバリューと給料のギャップを理解することが遅れがちである。40代後半になるまで、誰もその違いを教えてくれないことが多い。したがって、若い頃から自分の価値を意識し、その価値を高める努力をすることが必要だ。
自己を商品として扱うという考え方は、ビジネスの世界で生き残るための基盤である。あなたの箱の大きさ、それがビジネスマンとしての強さを決める。仕事を楽しむためには、マーケットバリューが一定のレベルに達していること、求められるパフォーマンスと価値が一致していることが必要である。
このようにして、あなたの市場価値を高めることが、自分のキャリアを築くための鍵となる。社会はあなたを替えのきく存在と見なすかもしれないが、自分の価値を自覚し、それを磨き続けることで、真の価値を発揮することができる。やがては、会社がなくても生き残れる力を持つことができるだろう。
